Les Travailleurs et leurs Syndicats





Les syndicats, selon l'Agenda 21, ont un grand rôle à jouer dans l'éducation au développement durable, et dans sa mise en place. Or, en France, cette notion semble peu connue auprès des grandes centrales syndicales, sauf aux syndicats d'agriculteurs. Dans une réunion organisée par le Ministère de l'environnement du 16/9/96, il apparaît que la CGE et la CFTC ont fait quelques propositions, mais la CGT, FO, n'ont pas réfléchi au sujet, ou bien le reliant aux seuls problèmes de l'environnement. La CFDT, qui avait suivi les débats de Rio, a une réflexion en cours sur thème. Mais, là comme ailleurs, les syndicats se déclarent concernés par les... " ingrédients " du développement durable, c'est-à-dire, les conditions de travail dans le processus industriel (ils posent la question de l'absence de normalisation en matière d'hygiène et de sécurité), l'accès à l'information (problèmes secrets de fabrication, etc...), la formation des salariés permettant d'infléchir d'éventuels dysfonctionnements. Il n'empêche que, aujourd'hui, cet indispensable " relais " qu'est le syndicat n'est que très peu touché par la notion de développement durable, alors qu'un certain nombre de dirigeants d'entreprise réfléchissent sur cette notion.../...

En matière de développement durable.../... Toutes les études (PMI 95, livre vert sur l'Europe) montrent que les entreprises innovantes sont " bonnes " dans plusieurs secteurs. Une étude américaine(1) a montré que les entreprises américaines les plus performantes en environnement étaient elles aussi celles qui sont les plus performantes économiquement.

(1)Scotts Fenn


Le développement durable est une nouvelle alliance entre la sphère socioculturelle, la sphère économique et la nature (rapport Esambert). Il introduit donc une transversalité, et exige la mise en oeuvre de politiques intégrées. L'action dans l'une des trois sphères doit considérer l'impact sur les deux autres.

A court terme, il est nécessaire de créer le mouvement dans le cadre d'une stratégie gagnante/gagnante (à double dividende) et balayer toutes les possibilités. Cela améliorera la performance économique, et créera une dynamique positive et le mouvement. Cela retardera les échéances, et permettra à l'expertise scientifique d'être mieux fondée : une stratégie sans regrets.../...


Extrait de " L'acte fondateur du Développement Durable à la française : une éthique du XXIème siècle "
"Il nous semble assez pertinent de reprendre à notre compte le " résumé d'éthique " que faisait Jean-Marie Pelt dans un article récent : " Un mode de gestion des ressources planétaires plus respectueux des lois de l'écologie et des besoins des populations :
des axes de développement respectueux de la diversité des ethnies et des cultures ; une priorité accordée à l'écodéveloppement au détriment des transferts de technologies inadaptées : la reprise en compte des biens et des valeurs immatériels que deux siècles d'industrialisation voués au seul culte de l'objet ont négligés : le développement à tous les niveaux des solidarités, une véritable révolution éthique où les valeurs spirituelles de l'Occident prennent le relais des idéologies agonisantes : enfin, une authentique prise en compte des choix intellectuels, culturels et spirituels des personnes : voici quelques axes forts qui pourraient fonder les stratégies du IIIème millénaire et mobiliser une jeunesse honteusement abusée par une société marchande qui s'est révélée incapable de proposer ni projet ni avenir. (paru dans Décision Environnement du 29 décembre 1995). "