Points clés :

Economie sociale et environnement : un réseau en Ile-de-France

• Un but : favoriser la création d’activités durables dans le domaine de l’environnement
• Un réseau issu du programme " contrats verts "
• Des règles de fonctionnement précises pour assurer un échange d’expériences de qualité
• Qui sont les membres du réseau ?
• Des activités d’échanges mises en œuvre par et pour les membres

Un but : favoriser la création d’activités durables dans le domaine de l’environnement

L’ARENE a acquis une expérience dans le domaine de l’économie sociale de l’environnement. Elle a ainsi initié le Réseau " Economie Sociale et Environnement " en 1998, qui a pour mission de favoriser la création d’activités durables dans le domaine de l’environnement. Ce réseau a pour vocation d’être, à l’échelle régionale, un lieu de ressources et de développement de projets d’environnement créateurs d’emplois.

A l’échelle francilienne, il n’existait pas jusqu’à présent de lieu d’échanges sur le thème de l’emploi et de l’environnement, au sens du "   Développement Durable ", malgré l’existence de nombreux réseaux en Ile-de-France sur des thématiques variées (insertion, déchets, etc.).

Le Réseau Economie Sociale et Environnement est là pour répondre à ce besoin. L’ARENE a coordonné le lancement du réseau qui se structure grâce à l’implication des porteurs de projets, avec le soutien de la DIREN Ile-de-France.

Un réseau issu du programme " contrats verts "

L’idée de création d’un " Réseau Economie Sociale et Environnement en Ile-de-France ", a germé à partir de celui initié dans le cadre du programme Contrats Verts.

Les " Contrats Verts en Ile-de-France " sont des aides au démarrage de projets d’environnement créateurs d’emplois portés par des associations ou des collectivités locales, soutenus par l’Etat et le Conseil Régional d’Ile-de-France.

Sur trois ans (1994, 1995, 1996), le programme expérimental Contrats Verts en Ile de France a contribué à l’émergence de 135 projets. Ces projets se situent principalement dans les domaines de l’entretien des espaces naturels et espaces verts urbains, la gestion des déchets, l’animation et la pédagogie de l’environnement. Mais il est apparu également, de manière ponctuelle des expériences dans le domaine de l’utilisation du cheval de trait, l’agriculture et le jardinage biologique.

984 emplois ont été ainsi créés :

• 297 emplois qualifiés (CDD, CDI) dont 200 apparaissent s’inscrire réellement dans la durée.
• 687 emplois d’insertion dont 500 environ subsistent à ce jour continuant d’accueillir de nouvelles personnes.

En ajoutant aux chiffres de l’évaluation (voir encadré) les données de 1997, il apparaît que le programme a permis l’émergence de 159 projets et la création de 1 200 emplois.

Le programme " Contrats Verts " a permis de faire ressortir une capacité de création d’activités et d’emplois dans le champ de l’environnement, grâce à la stimulation apportée par les organismes travaillant dans le champ de l’économie sociale et par les organismes intervenant dans le domaine de l’éducation à l’environnement.

La qualité de l’insertion des personnes, la progression dans la qualité environnementale des projets, la pérennisation, même fragile, des projets a démontré la capacité des organismes porteurs à dynamiser ce secteur.

Des règles de fonctionnement précises pour assurer un échange d’expériences de qualité

Les règles du jeu qui ont été initiées lors du programme Contrats Verts sont désormais reprises par les membres du réseau. Elles imposent de :

développer des actions et des emplois dans le domaine de l’environnement ;

se situer hors des secteurs directement concurrentiels ;

pour un certain nombre d’organismes, d’accueillir des personnes en grande difficulté, en assurant une action d’insertion de qualité.

gestion écologique de l’espace ;

gestion des ressources (eau, énergie, déchets dont collecte sélective et valorisation) ;

jardinage et agriculture biologiques ;

animation, formation, pédagogie de l’environnement ;

ingénierie, aide au montage de projet dans le domaine de l’environnement.

Qui sont les membres du réseau ?

Les premiers organismes membres du réseau sont ceux ayant bénéficié d’une aide Contrats Verts. Ce sont des associations, des collectivités locales, des entreprises d’insertion (quelque soit leur statut), des organismes HLM. Beaucoup d’entre eux sont de très petites structures (moins de 8 salariés en moyenne) qui ont, à la faveur de ce programme, doublé en moyenne leurs effectifs en un ou deux ans.

Franciliens, ils ont, selon les cas, un rayon d’action local, intercommunal, départemental ou régional.

Des activités d’échanges mises en œuvre par et pour les membres

Les actions et outils sont mis en œuvre par l’ARENE, en collaboration avec la DIREN et avec l’implication des membres du RESE. Ils répondent à la demande de ces-derniers.

• Des échanges d’expériences

Il s’agit d’organiser une journée ou une demie journée de rencontre et d’échange d’expériences basée sur l’expérience d’un ou de plusieurs projets " Contrats Verts " qui traite de la thématique choisie (gestion différenciée, Education en environnement, etc.), sous le double angle emploi et environnement.

Deux types d’actions sont développés : des " visites " et des " rencontres/ateliers ".

• Les " visites " consistent à échanger et débattre, sur une thématique donnée, dans le cadre de la visite sur place du projet porté par un ou des membres du réseau. Elle s’organise en deux temps : visite du projet sur le terrain, puis débat plus général en salle. Des experts du thème traité, des partenaires du projet, des institutionnels, etc. y sont invités.

Ces " visites " font l’objet de la rédaction et de la diffusion d’une fiche technique, de quatre pages en couleur, qui présente l’opération (historique, montage, méthode, évolution), une liste de contacts et d’adresses utiles et une bibliographie.

lisez l'information sur la visite du chantier d’insertion de Souppes-sur-Loing, le 23 janvier 2001
dans la page d'actualité sur l'environnement, l'économique et le social.

pensez également à nos publications

• Les " rencontres/ateliers " sont des réunions de présentation et de débat sur des sujets d’actualité ou de fond.

Les " visites ", comme les " rencontres/ateliers ", sont organisées par un membre du réseau, le plus souvent en collaboration avec d’autres membres, sous la coordination générale de l’ARENE, en partenariat avec la DIREN.

• La réalisation d’un guide présentant les membres du réseau

- 8 exemples qui illustrent la diversité des projets portés par les organismes membres du réseau,

- un répertoire des structures membres du réseau et leurs actions conduites dans le cadre du programme Contrats Verts.

Consultez nos publications

Les perspectives pour 2001

Autant les années 1999-2000 ont été consacrées à la mise en route d’une dynamique et d’outils pour l’animer, autant le réseau entame en 2001 une nouvelle étape de son évolution, où il conviendra de s’appuyer sur ces acquis pour :

• Ouvrir plus largement le réseau et fixer définitivement un cadre de travail commun au travers de la charte qualité élaborée en 2000 par les membres, en organisant sa validation et sa mise en œuvre opérationnelle. Cette charte de qualité s’appuie sur la qualité environnementale des projets, la qualité du suivi social, de l’encadrement et de la formation ainsi que sur les perspectives de pérennisation des activités et des emplois.

Accentuer la dynamique engagée en développant de nouvelles actions, telles qu’un bulletin d’information et un service de conseil et d’appui aux porteurs de projet (voire un conseil sur site). Celui-ci sera, dans un premier temps, ouvert aux membres du RESE, signataires de la Charte de qualité.